Subwencje na treningi HR


Zawiadamiamy iż w ramach funduszu europejskiego „Łódzki Program Regionalny” do trzeciego etapu dopuszczono znajdujące się na poniższej liście wnioski:

  • stworzenie mobilnego serwisu, wspomagającego procesy zarządzania projektami/zadaniami oraz usprawniającego komunikację w zespołach systemowych – treningi z przywództwa
  • zbudowanie zdalnej, narzędziowej platformy aukcyjnej przez spółkę MSP Polska Sp z oo – treningi z kreatywności
  • Szkolenia Prezentacyjne – treningi z asertywności
  • zbudowanie platformy EFM pozwalającej świadczyć e-usługę przeprowadzania wieloaspektowych badań związanych z otoczeniem firmy – szkolenia sprzedażowe
  • wypracowanie portalu egzaminacyjnego dla młodzieży gimnazjalnej, przygotowującej sie do zdania egzaminu do szkół średnich – warsztaty HR
  • zbudowanie prototypu „weryfikacjatora oglądalności TV” oraz jego implementacja – warsztaty z zarządzania czasem
  • zbudowanie, uruchomienie i promocja platformy 6 zintegrowanych e-usług dostarczającej firmom potrzebnych im zwykle systemów w postaci e-usług – treningi miekkie
  • progres innowacyjności przedsiębiorstwa Globema poprzez realizację badań przemysłowych oraz rozwojowychPKWiU-722212 – szkolenia handlowe
  • zoptymalizowanie potencjału konkurencyjnego firmy ALPLAST poprzez implementacja automatycznej elektronicznej wymiany informacji pomiędzy modelami informatycznymi firmy i jej partnerów – szkolenia pracownicze
  • kontrola efektów wykorzystania toru w jądrowym reaktorze energetycznym – treningi handlowe
  • Autonomiczna inteligentna sieć teleinformatyczna do e-diagnozowania energetycznych sieci rozdzielczych – szkolenia biznesowe
  • zaudytowanie mechanizmów molekularnych na styku organizm ludzki – patogen – czynniki środowiska (InterMolMed) – szkolenia z zarządzania czasem
  • – szkolenia z komunikacji
  • Budowa oraz promocja pierwszego w Polsce serwisu cyfrowego umożliwiającego zarządzanie budżetem firmowym w czasie rzeczywistym – treningi handlowe
  • DOCsoftpl – internetowy model elektronicznego obiegu dokumentów i informacji w przedsiębiorstwie – warsztaty z zarządzania czasem
  • Dywersyfikacja usług poprzez zaimplementowanie nowoczesnej procedury modernizacji nasypów kolejowych i likwidacji osuwisk – warsztaty miekkie
  • Ekspansja na rynki zagraniczne firmy „DANPOL” z wykorzystaniem „Paszportu do importu” – szkolenia z przywództwa