Czy automatyzacja pracy ma duży wpływ na ilość bezrobotnych.

Ostatnie kilka miesięcy to naprawdę dobra sytuacja na rynkach pracy – jak widać podanych udostępnionych przez Ministerstwo Pracy, poziom bezrobocia uzyskał najmniejszy poziom od 1991 roku. W październiku wyniosło około ośmiu procent, a jakieś spadki widoczne były aż w 14 województwach. Sytuacja taka dla pracodawców będzie oznaczała, że mogą mieć oni coraz więcej problemów z […]

Dlaczego stres negatywnie wpływa na pracowników.

Abstynencja pracowników przez różne choroby jest poważnym problemem zarówno dla samych pracodawców, jak i instytucji społecznych. Przebywając na zwolnieniu lekarskim taka osoba nie może wykonywać swoich zawodowych obowiązków, lecz też należy mu się za ten okres odpowiednie świadczenie. Do pewnej liczby dni będzie je wypłacał właściciel firmy, a następnie obowiązek ten powinien przejść do ZUSU. […]

Czy automatyzacja pracy ma duży wpływ na poziom bezrobocia.

Ostatnie miesiące to polepszająca się sytuacja na rynkach pracy – jak widać podanych udostępnionych przez Ministerstwo Pracy, bezrobocie uzyskało najniższy od prawie trzydziestu lat poziom. Pod koniec 2016 roku wynosiło około ośmiu procent, a jakieś spadki zanotowano w prawie wszystkich województwach. Taka sytuacja oznacza dla pracodawców, że będą oni mieli pewne problemy ze znalezieniem odpowiednich […]

Czy nowoczesne technologie mają ma duży wpływ na stopę bezrobocia.

Ostatnie parę miesięcy to coraz lepsza sytuacja na rynku pracy – jak pokazują statystyki podane przez Ministerstwo Pracy, poziom bezrobocia osiągnął najmniejszy poziom od 1991 roku. W październiku bieżącego roku miało wartość niewiele ponad 8 procent, a jakieś spadki widoczne były w prawie wszystkich województwach. Sytuacja taka oznacza dla pracodawców, że mogą mieć oni coraz […]

Czemu stres negatywnie wpływa na pracowników.

Opuszczanie pracy przez choroby jest poważnym problemem zarówno dla samych firm, jak i instytucji społecznych. Przebywając na zwolnieniu lekarskim pracownik nie wykonuje zawodowych obowiązków, ale również mu się należy za czas choroby odpowiednie wynagrodzenie. Do wyznaczonej liczby dni wypłaca je firma, a później obowiązek ten przejmuje ZUS. W zapobieganiu chorób pracowniczych niezwykle ważna jest prewencja, […]